La antigüedad, experiencia o trayectoria profesional no resulta suficiente para justificar cualquier diferencia remunerativa

Mediante la Casación N° 10366-2025 Callao, la Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia considera que la sola invocación de la antigüedad, experiencia o trayectoria profesional no resulta suficiente para justificar cualquier diferencia remunerativa. En esa línea, y analizando el caso concreto, la Sala señala que para que tales factores constituyan criterios legítimos de diferenciación, deben encontrarse objetivamente materializados en una política salarial, escala remunerativa, normativa interna, lineamientos de contratación u otros instrumentos previamente establecidos por el empleador, en los que se determine de manera verificable la incidencia que dichos factores tienen en la determinación de la remuneración. 

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