Incumplir las indicaciones del médico puede justificar un despido, según la Casación Laboral N° 29164-2024 Junín

Mediante la Casación Laboral N° 29164-2024 Junín, la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia ha establecido que si un trabajador no cumple con el descanso médico y las indicaciones prescritas quebrantaría la buena fe laboral reconocida en el artículo 25 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.º 003 97-TR, más aún si se tiene en cuenta el puesto del trabajador y el Reglamento Interno de Trabajo establecen disposiciones relacionadas al cumplimiento del procedimiento de descansos médicos.

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